HR Business Partner

HR Business Partner

Functieomschrijving

Facilicom Group is dé toonaangevende facilitaire dienstverlener met ruim 30.000 medewerkers en vestigingen in Nederland, België en Engeland. We zijn een resultaatgerichte onderneming met een omzet van ruim een miljard euro. Met onze gespecialiseerde bedrijven Gom Schoonhouden, Trigion Beveiliging, Albron Catering, Facilicom Solutions, Axxicom Services & Care en Incluzio maken we het verschil in facility services.

In een schone en stralende omgeving voelt iedereen zich welkom en prettiger. Daaraan werk je bij Gom elke dag opnieuw. Met 8.000 schoonmakers werken we door heel Nederland aan een schone omgeving, waarin mensen zich prettig voelen. Gom was in 1966 het eerste onderdeel van de Facilicom Group.

Facilicom Group bestaat uit bedrijven in schoonhouden, beveiliging, catering & horeca, bouw, installatietechniek en huishoudelijke ondersteuning.

Als HR Business Partner ben je adviseur en sparring partner voor het rayonmanagement. Je geeft uitvoer aan het personeelsbeleid en bent mede verantwoordelijk voor het behalen van de landelijke HR doelstellingen voor de sectoren Zorg en Hospitality. Vanuit de doelstelling  ‘samen bijdragen aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen’ weet jij te inspireren om te kunnen excelleren.
 
Taken en verantwoordelijkheden:

  • Business Partner voor rayonmanagement: gevraagd en ongevraagd adviseren over HR gerelateerde zaken.
  • Aanspreekpunt en vraagbaak voor middenkader voor HR zaken, waaronder de CAO.
  • Samen met het management zorgdragen voor een duurzaam inzetbaar personeelsbestand
  • Evalueren van de voortgang van werkprocessen, sturen en coachen van de rayonmanagers hierin.
  • Initiëren van mogelijke verbeteringen in het werkproces en procedures op HR gebied.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van lijnmanagement t.a.v. juridische- en arbeidsrechtelijke zaken, tijdig signaleren en actie op mogelijke probleemgebieden.
  • Deelnemen aan projectgroepen in je regio en landelijk.
  • Procesmatig bewaken van de effectiviteit en efficiency van betrokken partners bij ziekteverzuim. Advisering bij de beheersing van ziekteverzuim.
  • Geven van HR gerelateerde trainingen in de regio.

Je maakt onderdeel uit van een resultaatgericht en inspirerend HR team in je district en landelijk.

Functie-eisen

Wij kijken uit naar kandidaten met een afgeronde bachelor of master en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR adviesrol. 

Om succesvol te zijn in deze functie ben je resultaatgerichtheid, vernieuwend en weet je te verbinden. Je denkt lange termijn en hebt een helicopterview. Je bent een veerkrachtig persoon, die mee kan denken en bewegen met de organisatie. 

Doordat het aandachtsgebied landelijk is heeft de functie een ambulant karakter en is het van belang dat iemand zich flexibel op kan stellen. Je moet er rekening mee houden dat je verschillende dagen in de maand op andere lokaties aanwezig zult zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een zelfstandige, dynamische en afwisselende baan in een dito werkomgeving. Je kunt rekenen op een goed arbeidsvoorwaardenpakket en voldoende mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen. De functie is voor 31 - 39 uur. In eerste instantie een aansteling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Contactinformatie

Ben jij een gemotiveerde HRM'er die zich vast wil bijten in deze uitdagende baan?

Reageer dan snel via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatiebrief naar ons door.
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Christian Versteeg via 06-29763796.

Logo Gom

In een schone en stralende omgeving voelt iedereen zich welkom en prettig. Daaraan werk je bij Gom elke dag opnieuw. Met 8.000 schoonmakers werken we door heel Nederland aan een schone omgeving, waarin mensen zich prettig voelen. Bij Gom houden we van een stralende organisatie. En die begint bij onze eigen mensen.

Deel deze vacature