Manager HR Shared Service Center

Operational excellence, verbindend, rust brengen

Functieomschrijving

Voor een interim opdracht is Gom opzoek naar een Manager HR Shared Service Center

Alvorens u verder leest, bent u natuurlijk benieuwd of dit haalbaar is:

  • Duur, 6-9 maanden;
  • 36-38 uur per week;
  • Locatie, Schiedam;
  • Tarief, markt conform;
  • Start, oktober 2019.

‘’Samen werken aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen’’

Gom als onderdeel van de Facilicom Group, werkt al 50 jaar dagelijks met 10.000 professionals aan een betere en vooral schonere werk en leefomgeving. Dit doet men niet doormiddel van puur de uren vullen, maar door meedenken en innovatieve methodieken.
Niets voor niets is de missie ’Samen werken aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen’’, want ongeacht de sectoren, heeft iedereen baat bij een schonere werk-en leefomgeving.

Kernwaarden Gom:

  • Betrokken: bij de klant, mensen en de wereld;
  • Resultaatgericht: naar de klant, medewerker en de organisatie
  • Trots: Gom is trots op haar mensen en de mensen kunnen trots om Gom zijn;
  • Eigenaarschap: al onze medewerkers hebben een rol en verantwoordelijkheid in onze dienstverlening en Gom wil hen hierin duidelijk het vertrouwen geven;
  • Ontwikkelgericht: We zijn gedreven door de gedachte dat het morgen altijd beter kan dan vandaag.

Doordat elke sector zijn eigen specialismes heeft, is Gom in 2018 overgestapt naar een sector gerichte aanpak. Oftewel: Specialist binnen de doelgroep. Voorbeelden van markt gerichte bijdrages zijn een healing environment in de zorg, voedselintegriteit in de food of de zoover-rating van hotels.

Ben je nog steeds getriggered en wilt je ook bijdragen aan dit moois?
Kijk dan is mee: https://www.youtube.com/watch?v=PF_xhFTqUxM&t=17s

Wij vragen een HR manager Shared Service Center (HR SSC) die invulling en uitvoering geeft aan het centrale HR beleid van Gom. Jij zorgt samen met jouw team voor het waarborgen van de doelstellingen op het HR vlak. Je geeft vorm en invulling aan het gehele (administratieve) HR proces van instroom tot uitstroom.
Vraagstukken waar je je als Manager mee bezig zult houden zijn o.a.

  • Coaching van 2 HR teams en hoe haal je hier het beste in naar boven?
  • Hoe verbeteren wij de kwaliteit van onze dienstverlening richting de organisatie?
  • Hoe kan het proces verder geoptimaliseerd worden?
  • Welke rol speelt de stap naar een AFAS systeem binnen een organisatie?
  • Hoe vertaal ik HR doelstellingen naar adequate processtappen?

Functie-eisen

Welke competenties heb jij?

  • Sterke operationele management ervaring: jij brengt de overtuiging om te willen excelleren in onze dienstverlening en kan de vertaling maken naar Operational Excellence. Dit betekent alles in één keer goed, op tijd en in een uitstekende kosten/baten verhouding ;
  • Verbindend leiderschap met duidelijke kaders: In deze rol stuur je een team aan bestaande uit 10-12  medewerkers. Jouw medewerkers houden zich bezig met inhoudelijke vragen over o.a. urenverwerking en salarisbetalingen, verzuim, declaraties, arbeidsovereenkomsten etc.. Jij schept duidelijkheid en begrijpt tegelijkertijd dat de een soms net iets anders nodig heeft dan de ander. Voor en met jou willen ze werken!
  • Procesmatig sterk: rondom de huidige systemen en processen wordt gekeken naar de vastgestelde prestatienormen en/of marges en of deze voor de organisatie toekomstbestendig zijn. Hierin proberen we een goede balans te creëren tussen kosten en baten;
  • Ondernemerschap: in de positie van Manager HR SSC ben je eindverantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelstellingen van het SSC. Jij ziet verbetermogelijkheden, kansen en beschikt over een grote gunfactor. 

Jij beschikt over een:

  • HBO – WO, pref. HR gerelateerde studie.
  • > 5 jaar leidinggevende en relevante ervaring binnen een commerciële onderneming.
  • Een goed abstractieniveau in combinatie met een hands-on instelling;
  • Affiniteit met facilitaire (en menselijke) dienstverlening.
  • Analytisch sterk vermogen.
  • Aanleg om rust te kunnen brengen.

Arbeidsvoorwaarden

Start jij graag in oktober en draag jij bij aan de verandering binnen onze organisatie?
Laten wij het gesprek aangaan, Pim Leusink - 06-12799311 of pleusink@facilicom.nl

Contactinformatie

Ben je door het lezen van bovenstaande vacature enthousiast geworden? Klik dan op onderstaande sollicitatie-button en stuur je CV.

Facilicom Solutions

Wil jij bijdragen aan het creëren van de beste leefomgeving? Als medewerker van Facilicom Solutions draag je daar aan bij. Samen met 800 collega’s. Want goede facilitaire ondersteuning zorgt ervoor dat mensen zich prettig voelen op hun werkplek en beter presteren. We combineren soft services (schoonmaak en catering) met hard services (gebouwen en techniek) en we bieden advies en management bij facilitaire vraagstukken.

Deel deze vacature