Wijkteammedewerker (m/v) voor sociaal wijkteam Generalist

Buurtteammedewerker, sociaal werker, maatschappelijk werk

Functieomschrijving

Per 1 januari 2019 is Incluzio in Zaanstad actief als uitvoerder van vier sociale wijkteams in de gebieden Midden-Oost en Noord. Incluzio is een jonge snelgroeiende organisatie met verschillende zorg- en welzijnsopdrachten door het hele land. Incluzio staat voor inclusiviteit, voor meedoen en voor van betekenis zijn. Ons motto is: Elke buurt een betere buurt. De inwoners van Zaanstad zijn onze klanten, de gemeente Zaanstad is onze opdrachtgever. Samen met alle partners in Zaanstad zorgen wij dat de juiste aanpak voor elke Zaankanter beschikbaar is. Soms komt die ondersteuning uit het (eigen) netwerk of door wat er al wordt georganiseerd in de wijk en als er meer nodig is wordt de juiste ondersteuning samen met de klant bepaald en georganiseerd. Onze medewerkers zijn innovatief, enthousiast, daadkrachtig en zijn expert in het sociaal domein. Om resultaten te behalen en vernieuwing te brengen kleuren zij graag buiten de lijntjes. 

Voor onze teams zijn wij op zoek naar: Wijkteammedewerker voor sociaal wijkteam Generalist
-32 uur per week-

Vanaf 1 januari zijn wij met veel enthousiasme, daadkracht en expertise aan de slag gegaan in Zaanstad. Wij zijn werkzaam in de 4 wijkteams: Krommenie, Wormerveer, Noord/ Kogerveld en 
West/ Oude Haven. In onze werkzaamheden ligt de focus op onderstaande pijlers: 
Preventie 
    Vroeg signalering, handelend optreden, samenwerken. 
    Eigen verantwoordelijkheid Vanuit de wijk zelf- mobiliseren, verbinden. 
    Integraliteit Werken vanuit de vraag, niet het aanbod en de oplossing. Met maatwerk. Een goed georganiseerd Vangnet. Niemand valt
        tussen wal en schip. 

Wat ga je doen?
Als wijkteammedewerker voor sociaal wijkteam Generalist ben je een expert in het (methodisch) begeleiden en activeren van individuen, groepen en netwerken.
 Onze aanpak is gebaseerd op de WIE focus
o    Spreek inwoner aan op Wederkerigheid
o    Onderzoek het Informele netwerk van de inwoner
o    Versterk de Eigen kracht, ook van de sociaal kwetsbare Zaanse inwoner. 

Een wijktteammedewerker voor sociaal wijkteam Generalist werkt oplossingsgericht, laat de regie bij de klant en maakt samen met hem/haar een helder plan van aanpak. Als sociaal wijkteammedewerker voor sociaal wijkteam Generalist werk je outreachend, je ziet, ontdekt en legt verbindingen en brengt die aan de man. Indien nodig kijk je welke aanvullende zorg nodig is (bij ketenpartners, collega’s). Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de sociale ondersteuning in Zaanstad. Denk aan het deelnemen aan pilots of aan het initiëren van verbeteringen in de keten (bijvoorbeeld een groepsgerichte aanpak van individuele hulpvragen). 

Wie ben jij? 
Een wijkteammedewerker voor sociaal wijkteam Generalist werkt vanuit de beleidsregels van de Wmo en kunt een afweging maken over wel of geen doorverwijzing naar specialistische zorg, gebaseerd op de situatie van de klant. Je hebt de ontwikkeling doorgemaakt naar generalist met brede (basis)kennis van diverse expertisegebieden. Verder breng je als wijkteammedewerker voor sociaal wijkteaam Generalist specialistische kennis mee over één of meerdere thema’s waar GGZ er in ieder geval één van is. Je werkt outreachend. Je doet wat nodig is (kostenbewust) om waarde voor de klant te creëren. Hierdoor voorkom je, waar het kan, doorverwijzing naar specialistische en duurdere zorg. Je bent positief ingesteld en vindt het interessant om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie. 
Vanuit kennis en ervaring verricht je werkzaamheden ten behoeve van de organisatie(ontwikkeling).

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • Een wijkteammedewerker voor sociaal wijkteam Generalist is in bezit van een afgeronde relevante (bv. MWD of SJD) HBO opleiding - resp. HBO werk- en denkniveau.
  • Kennis en ervaring specifiek op gebied van GGZ en affiniteit met andere specialistische gebieden/ thema’s als WMO, multi-problem, financiële dienstverlening en individuele begeleiding. 
  • Competenties: je bent resultaatgericht, daadkrachtig, past zelfreflectie/ zelfontwikkeling toe, hebt oog voor vernieuwing waar nodig en mogelijk. Je bent een netwerker en een verbinder. Je toont lef – in te nemen van keuzes en in het bepalen van je positie, terwijl je je ook kunt aanpassen. Je hebt gevoel voor verhoudingen. Je houdt van verandering en leert graag.
  • Een minimale beschikbaarheid van 28 uur per week en de bereidheid om buiten kantoortijden te werken als dat nodig is. Nb wij kennen werkdagen van maximaal 8 uur. 
  • Kennis van en ervaring met de sociale kaart van Zaanstad is een pré. 

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij je:

  • Beloning conform cao Sociaal Werk, schaal 8;
  • Een telefoon en een werkplek;
  • Ontwikkelmogelijkheden. Loopbaanbudget (conform cao);
  • De mogelijkheid om in loondienst te zijn én te ondernemen;
  • De kans om van betekenis te zijn voor de inwoners van Zaanstad;
  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie en deze verder vorm te geven.

Ben jij de T-professional die Zaankanters kan voorzien van generalistische en professionele begeleiding, kansen weet te benutten en energie krijgt van resultaten boeken? Reageer dan snel!

Contactinformatie

Ben je door het lezen van bovenstaande vacature enthousiast geworden? Klik dan op onderstaande sollicitatie-button en stuur je CV.

Deel deze vacature